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Opções de ações 14 de maio de 1989 BILL SING, Time Staff Writer Quando Michael D. Eisner e Frank G. Wells assumiram os altos cargos em Walt Disney Co. em 1984, eles tomaram salários base menores em troca de um bônus lucrativo e Opções de estoque. Se eles mudassem a empresa, os bônus e as opções de ações iriam entrar e ganhar muito mais do que o que desistiram nos salários base. Essa confiança pagou generosamente para a dupla da Disney. Os 40,1 milhões e os 32,1 milhões que Eisner e Wells obtiveram em 1988 - principalmente em bônus e opções de compra de ações - os tornaram, de longe, os gerentes de maior remuneração no ano passado na pesquisa anual de remuneração dos executivos da The Times em empresas de capital aberto da Califórnia . ARTIGOS EM DATA 11 de abril de 2014 Por Meg James CBS, diretor executivo, Leslie Moonves continua a ser o rei da compensação da mídia. O executivo de televisão de 64 anos e o residente de Beverly Hills receberam um pacote de compensação de 66,9 milhões no ano passado, de acordo com uma declaração da Comissão de Valores Mobiliários na sexta-feira. Isso aconteceu quase 8 do pacote de 62,2 milhões que ele conseguiu em 2012, um ano que também manteve a Moonves em um grupo rarefeito de executivos corporativos mais compelidos das nações. Em 2011, a remuneração da Moonves foi de quase 70 milhões. Novas regras de opções: a SEC disse que aprovou um sistema de integração gradual para permitir que as opções de ações sejam negociadas em várias bolsas, abrindo o mercado para negociação múltipla total em menos de dois anos. De acordo com a decisão, cada troca de opções será permitida em 22 de janeiro de 1990, para listar até 10 classes de opções de ações adicionais que comparem as ações negociadas em outras bolsas de opções em ou antes dessa data. Em 21 de janeiro de 1991, nenhuma troca de opções pode limitar sua capacidade de listar qualquer classe de opções de ações porque está listada em outra troca de opções, abrindo assim todo o sistema para negociação múltipla total. 12 de março de 2014 Por Ricardo Lopez Os bônus de Wall Street cresceram 15 em 2013, atingindo uma média de 164,530, o terceiro maior valor registrado, informou quarta-feira o escritório de controladores de Nova York. As empresas pagarão cerca de 26,7 bilhões em bônus para seus funcionários por desempenho em 2013, disseram autoridades do estado. A estimativa inclui os bônus em dinheiro desse ano e a remuneração diferida dos exercícios anteriores. Wall Street navegou através de alguns manchas ásperas no ano passado e teve um ano rentável em 2013, disse o controlador da New York, Thomas P. DiNapoli. Embora os lucros tenham sido inferiores ao ano anterior, a indústria ainda teve um bom ano em 2013, apesar dos assentamentos legais dispendiosos e taxas de juros mais altas. 13 de fevereiro de 2009 Times Wire Reports Um juiz federal em Los Angeles demitiu o co-fundador da Broadcom Corp., Henry T. Nicholas, como réu em ação coletiva por parte dos acionistas sobre o backdating das opções de compra de ações. O juiz Manuel L. Real decidiu que o processo de 2008 foi arquivado além do estatuto de limitação, mais de cinco anos depois que Nicholas renunciou em 2003 como diretor executivo do fabricante de chips Irvine. Os autores alegam que o preço das ações da empresa caiu em notícias e analistas financeiros relata problemas com opções de compra de ações em 2006. 23 de janeiro de 2008 Da Times Wire Services A Washington Mutual Inc. cujo preço da ação afundou 70 no ano passado à medida que as perdas de hipotecas subiram, Chefe do Executivo, Kerry Killinger, 3,2 milhões de opções de ações para 2008. Em um depósito da Comissão de Valores Mobiliários, a maior poupança e empréstimo dos EUA disse que seu comitê de recursos humanos concedeu o prêmio para incentivar o restabelecimento do valor para o acionista. Killinger não receberá um bônus para 2007, disse a empresa com sede em Seattle. 26 de janeiro de 2008, do Times Staff e Wire Reports O Citigroup Inc. premiou o presidente-executivo Vikram Pandit 26,7 milhões de ações e 3 milhões de opções de compra de ações, seis semanas depois de assumir o maior banco dos EUA e uma semana após o Citigroup ter registrado um recorde de 9,83 bilhões de trimestralmente perda. Citigroup disse que a Pandit foi premiada com 1.094.949 ações no âmbito de um plano de incentivo da empresa adotado em 1999. Ele também recebeu opções para comprar 1 milhão de ações em 24,40 cada, 1 milhão a 30,50 cada e 1 milhão a 36,60 cada. 19 de dezembro de 2009 A repressão dos departamentos de justiça sobre o backdating de opções de ações levou um sucesso estrondoso neste mês, quando o juiz distrital dos Estados Unidos, Cormac J. Carney, demitiu acusações contra três ex-executivos da Broadcom - apenas um dos quais estava em julgamento na época. O juiz estava tão chateado com o comportamento dos promotores, ele mesmo demitiu o processo da Securities and Exchange Commission contra a empresa. Carneys acusações de intimidação e adulteração de testemunhas são suficientemente graves para justificar uma investigação interna pelo Departamento de Justiça, e está em andamento. 31 de março de 2009 Stuart Pfeifer O ex-presidente-executivo da KB Home, Bruce Karatz, pediu culpado no tribunal federal na segunda-feira de acusar que ele secretamente atrasou as opções de ações para enriquecer a si próprio, depois dissimulou o esquema de reguladores e investidores. Karatz, de 63 anos, entrou no pedido durante uma breve comparência perante o juiz dos magistrados distritais dos Estados Unidos, Jeffrey W. Johnson, em Los Angeles. Johnson agendou uma data de julgamento para 19 de maio. 4 de fevereiro de 2001 O chefe de saída da SEC insiste em maior escrutínio das Subsídios de opção de compra de ações Finanças pessoais, 21 de janeiro atingiu um ponto dolorido na minha consciência financeira. Durante muito tempo, fiquei indignado com os negócios abusivos em que os membros do conselho de empresas obtêm grandes quantidades de opções de ações, além de seus salários generosos, por serviços que não são tão notáveis ​​e quais são exatamente o que foram contratados façam. Essas opções conservam necessariamente água. 29 de janeiro de 2014 Re JPMorgan paga seu CEO 20 milhões, Negócios, 25 de janeiro De acordo com a AFL-CIO, a proporção atual de CEO para renda média do trabalhador é de mais de 350 para 1 em 1980, foi de 42 para 1. Opções de ações Como os bônus executivos foram o principal motor dessa diferença, os altos executivos reduziram os salários dos empregados para aumentar os preços das ações. Para restaurar o equilíbrio, precisamos encorajar a partilha de receitas corporativas mais apropriadas com os funcionários, vinculando os índices salariais médios corporativos às taxas de imposto (com desincentivos pesados ​​para índices altamente dispares) 27 de janeiro de 2014 Por Jon Healey A julgar pelas tendências da retórica política, a desigualdade de renda Tornou-se a nova pobreza. O último exemplo vem de uma peça do meu colega Michael Finnegan na edição de segunda-feira do The Times, em que o prefeito de Los Angeles, Eric Garcetti, lança seu apoio por trás de uma proposta para elevar o salário mínimo em grandes hotéis para um pouco mais de 15 horas. Nos velhos tempos, tal proposta seria anunciada como uma forma de retirar os trabalhadores da pobreza. (OK, não apenas nos velhos tempos - que parece ser a posição tomada pelos Conselheiros Curren Price e Mike Bonin.) 5 de novembro de 2013 Por Meg James Discovery Communications Inc. O Presidente Executivo John S. Hendricks exerceu opções de ações no valor de 12,7 milhões , De acordo com um arquivamento regulatório. O fundador da empresa, de 61 anos, vendeu 144.179 ações ordinárias da Discovery em 31 de outubro por preços que variam de 85,75 por ação a 88,92 partes, de acordo com uma apresentação no final da segunda-feira com a Securities Exchange Commission. Hendricks acumulou as opções há vários anos como parte de seu programa de compensação de longo prazo. Ele se beneficiou do valor crescente da empresa, embora o tempo da venda de estoque faz parte de um cronograma predeterminado. NA LOCALIZAÇÃO: Onde as câmeras rolam, o estoque Discovery aumentou 60 durante o último ano, fechou segunda-feira às 87,07 partes. 7 de junho de 2013 Por Daniel Miller O presidente e CEO da Walt Disney Co., Robert Iger, e o diretor financeiro James Rasulo, venderam grandes quantidades de ações da empresa em meados de maio, quando as ações do gigante do entretenimento Burbank estavam perto de um máximo histórico. A Iger vendeu 1 milhão de ações no dia 14 de maio, de acordo com uma declaração da Comissão de Valores Mobiliários. A venda compensou Iger 37,7 milhões antes dos impostos. Rasulo, também vice-presidente executivo sênior da Disney, vendeu 217.264 ações em 15 de maio, compensando-o com 9,2 milhões antes dos impostos. 10 de abril de 2013 Por Mike Boehm e David Ng, Los Angeles Times, Museu de Arte Contemporânea de Los Angeles, nomeou três novos conselheiros, incluindo Bruce Karatz, ex-presidente-executivo da KB Homes, que foi condenado há três anos em quatro crimes de falta de Divulgar o backdating das opções de estoque. Também juntar-se ao conselho são o investidor proeminente Stanley Gold e o advogado da Beverly Hills e colecionador de arte Orna Amir Wolens, que foi membro do Hammer Museums Hammer Circle. MOCAs anunciou quarta-feira que Karatz, Gold e Wolens foram eleitos para o conselho seguindo os líderes dos museus a decisão recente de permanecerem independentes ao invés de aceitar uma oferta do Museu de Arte do Condado de Los Angeles para absorver o MOCA. 25 de março de 2013 Por Stuart Pfeifer, Los Angeles Times, Scott McGregor, executivo-chefe do desenvolvedor de chips Broadcom Corp., está feliz em falar sobre a expansão da lista de usos para os produtos da empresa - carros inteligentes, por exemplo - e novas inovações que irão alimentar O crescimento de sua companhia nos próximos anos. Não pergunte qual celular ele carrega no bolso. A Broadcom, com sede em Irvine, projeta e vende fichas que são usadas no iPhone da Apple, bem como em smartphones que usam o sistema operacional Android do Google, o principal rival dos iPhones. 15 de junho de 1999 From a Times Staff Writer As opções são valores mobiliários que dão aos investidores uma maneira de fazer apostas em ações futuras. Eles podem ser usados ​​para especular, ou para proteger um portfólio de ações. As opções podem ser sobre o tempo de compra. Se você estiver convencido de que um estoque subirá, ou descerá, em um determinado período, uma opção pode ser uma maneira de baixo custo para lucrar com esse movimento. As opções dão ao comprador o direito, mas não a obrigação, de comprar ou vender ações a preços específicos (o preço de exercício) em uma data especificada. 4 de setembro de 1998 PATRICE APODACA, Patrice Apodaca aborda questões econômicas para The Times. Ela pode ser alcançada em (714) 966-5979 e em patrice. apodacalatimes. Numa descoberta que provoca ondas no mundo da compensação executiva, um novo estudo de um par de pesquisadores da UC Irvine concluiu que os prêmios de opções de ações não têm impacto em empresas desempenho. As opções de ações, é claro, tornaram-se as indústrias de alta tecnologia, favorecendo o método de atrair, reter e recompensar profissionais talentosos. A sabedoria comum tem que, no mercado de trabalho competitivo de hoje, os executivos exigem tais incentivos. 15 de março de 2013 Por Jerry Hirsch A Ford Motor Co. pagou o presidente executivo, Alan Mulally, 21 milhões no ano passado, contra 29,5 milhões no ano anterior, porque a empresa não atingiu todos os objetivos financeiros. A maioria das empresas não gosta de falar sobre o que eles pagam aos seus principais executivos, mas a Ford emite anualmente um comunicado de imprensa detalhando a compensação de sua equipe de gerenciamento. Mulualmente ganhou 2 milhões de salários e 4 milhões adicionais em bônus em dinheiro em 2012. Sua remuneração total inclui o valor da data de outorga das opções de compra de ações de longo prazo e outros prêmios de equivalência baseada em desempenho. 9 de julho de 2012 Por Walter Hamilton Para a prova da desigualdade de renda na América, não procure mais do que o pagamento para casa de Batman e Spider-Man. Bruce Wayne é um 1%, com uma renda anual estimada de 102 milhões. E isso exclui as potenciais riquezas extras a serem obtidas a partir de opções de estoque. Spider-Man, ao contrário, não pode pagar um Batmobile. Hes se apegou a um salário modesto de 50 mil por ano - apenas o suficiente para cobrir suas mensalidades na Universidade de Nova York. Os números são cortesia de um blogueiro no HR Block e parecem ter tanto - ou tão pouco - a base na realidade como as próprias tiras de quadrinhos. Interessando as opções de estoque de janeiro de 2017 para 3M Consistentemente, uma das pessoas mais populares que as pessoas entram em suas ações Lista de opções no Channel Options Channel é 3M Co (símbolo: MMM). Então, desta semana, destacamos um contrato de colocação interessante e um contrato de chamada interessante, a partir do vencimento de MMM em janeiro de 2017. O contrato de colocação do nosso algoritmo YieldBoost identificado como particularmente interessante é na greve 85, que tem uma oferta no momento da redação de 1.20. Coletando essa oferta como o prêmio representa um retorno de 1,4 contra o compromisso de 85, ou uma taxa de retorno anual de 0,8 (no Canal de Opções de Compra, chamamos isso de YieldBoost). A venda de uma colocação não dá ao investidor acesso ao potencial de up do MMM, como seria o fato de possuir ações, porque o vendedor de puts acaba por possuir ações no cenário em que o contrato é exercido. Assim, a menos que a 3M Co veja suas ações caindo 48.9 e o contrato é exercido (resultando em uma base de custo de 83.80 por ação antes das comissões do corretor, subtraindo 1.20 de 85), a única vantagem para o vendedor de colocar é cobrar esse prêmio para o 0.8 Taxa de retorno anualizada. Voltando para o outro lado da cadeia de opções, destacamos um contrato de chamada de interesse particular para o vencimento de janeiro de 2017, para os acionistas da 3M Co (Símbolo: MMM) que buscam aumentar seus rendimentos além do estoque 2.5 rendimento de dividendos anualizado. A venda da chamada coberta na greve de 190 e a cobrança do prémio com base na oferta de 4,90, anualiza uma taxa de retorno adicional de 1,6 em relação ao preço atual das ações (é o que nós, no Canal de Opções de Ações, referimos como o YieldBoost), por um total De taxa anualizada de 4.1 no cenário onde o estoque não é chamado. Qualquer reversão acima de 190 seria perdida se o estoque subisse lá e for chamado, mas as ações da MMM teriam que avançar 14,3 dos níveis atuais para que isso ocorra, o que significa que no cenário onde o estoque é chamado, o acionista ganhou um 17,3 Retorno deste nível de negociação, além de quaisquer dividendos coletados antes do estoque ser chamado. O gráfico abaixo mostra o histórico comercial de doze meses para o 3M Co, destacando-se em verde onde a greve 85 está localizada em relação a essa história e destacando a greve 190 em vermelho: o gráfico acima e a volatilidade histórica dos estoques podem ser úteis Guia em combinação com análise fundamental para julgar se a venda das opções de colocação ou chamada de janeiro de 2017 destacadas neste artigo oferece uma taxa de retorno que representa uma boa recompensa pelos riscos. Calculamos a volatilidade de doze meses para o 3M Co (considerando os últimos 251 dias de negociação MMM preços históricos de ações usando valores de fechamento, bem como o preço de hoje de 166,21) a 15. As opiniões e opiniões aqui expressas são as opiniões e opiniões da Autor e não refletem necessariamente as do NASDAQ OMX Group, Inc. Todays Stock Market News amp Analyse Real-Time After Hours Pre-Market News Flash Quote Summary Quote Gráficos interativos Configuração padrão Por favor, note que, uma vez que você faça sua seleção, ela irá aplicar Para todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a ser solicitado. 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